Sachbezugswerte steigen 2024 für die Verpflegung von Mitarbeitenden

Gesunde und schmackhafte Mitarbeiterverpflegung erhöht das Wohlbefinden und stärkt den Zusammenhalt zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Dank gestiegener Sachbezugswerte können Unternehmen die Verpflegung ihrer Mitarbeiter mit bis zu 288 Euro pro Monat und Beschäftigtem abgabenfrei bezuschussen. Was das bedeutet und welche Werte im Einzelnen für 2024 gelten, haben wir Dir in diesem Artikel zusammengestellt.

Die Verpflegung von Mitarbeitenden gehört zu den sogenannten Sachwerten oder „geldwerten Vorteilen“ – Leistungen von Unternehmen an ihre Beschäftigten, die diese nicht in Form von Geld erhalten (Corporate Benefits). Erhalten Mitarbeitende kostenfreies Essen oder wird ihnen das Frühstück, das Mittag- oder Abendessen vom Arbeitgeber bezuschusst, müssen diese Benefits bzw. Zuschüsse ab einer bestimmten Grenze versteuert werden. Konkret sind dies die Werte, die wir Dir unten zusammengefasst haben.

Das bedeutet, dass Du mit einer guten Planung auf die Zuschüsse für die Mitarbeiterverpflegung keine Steuern und Abgaben zahlen musst. Grundsätzlich sind Zuschüsse in jeder Höhe möglich, ohne Obergrenze. Auch komplette Mahlzeiten kannst Du Deinen Mitarbeitenden spendieren, ohne dass diese etwas dazu zahlen müssen. Um Steuern zu sparen und dafür zu sorgen, dass die vollen Zuschüsse beim Arbeitnehmer ankommen, sind jedoch die unten genannten Grenzen zu beachten.

Die Basis der neuen Sachbezugswerte für 2024 ist die Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEVÄndV), der der Bundesrat 24. November 2023 zustimmte. Mit dieser standen die neuen monatlichen Sachbezugswerte für Verpflegung und Unterkunft fest, die jährlich an die Entwicklung der Verbraucherpreise angepasst werden und zum 01.01.2024 erhöht wurden.

Wie hoch sind diese Sachbezugswerte konkret für 2024? Monatlich gilt bundeseinheitlich ein Wert von 313 Euro (2022 waren es noch 288 Euro) pro Angestelltem. Damit ist eine Steigerung um 25 Euro gegenüber den Vorjahr zu verbuchen. Dies schließt volljährige Mitarbeitende ebenso ein wie jugendliche und volljährige Auszubildende. Für die einzelnen Mahlzeiten gelten diese Werte:

Pro Kalendertag sind das bis zu 10,43 Euro pro Mitarbeitendem. Andere Werte gelten übrigens für Familienangehörige, die freie Verpflegung erhalten. Hier hängt der zusätzliche Betrag vom Alter ab.

Die Werte für Verpflegung und Unterkunft werden jährlich an die Entwicklung der Verbraucherpreise angepasst. Im maggebenenden Zeitraum zwischen Juli 2022 bis Juni 2023 ist der Verbraucherpreisindex für Gaststätten- und Beherbergungsdienstleistungen um 7 Prozent angestiegen. Der Verbraucherpreisindex für Wohnung, Wasser, Strom, Gas und andere Brennstoffe hat sich um 8,4 Prozent erhöht.

Ob das gesunde Frühstücksmenü im Büro, das Mittagsmenü für das gemeinsame Team-Lunch oder die Verpflegungsboxen für das Home Office – die Sachbezugswerte schließen Mahlzeiten in der Kantine ein, aber auch Essensgutscheine. Auch wenn Deine Beschäftigten sich im Home Office befinden oder das Team aus Remote Mitarbeitenden besteht, kannst Du ihnen also als Benefit kostenlose Verpflegung zukommen lassen oder die Mahlzeiten bezuschussen, sodass sie zu einem vergünstigten Preis erworben werden können.

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